Cerca de 2 mil servidores podem ter os salários suspensos em MT
Os servidores devem conferir se concluíram todas as etapas do recadastramento, pois se o apenas iniciou o preenchimento do formulário, ou ainda, não obteve a validação do chefe imediato, continua inadimplente. Apenas servidores que emitiram o comprovante de regularidade ao final do procedimento estão com o recadastramento válido.
Quatro órgãos ainda estão com percentual considerado crítico de servidores que não realizaram o recadastramento. Entre eles estão a Secretaria de Estado de Agricultura Familiar (Seaf) com 8,14% de servidores inadimplentes; a Secretaria de Estado de Saúde (SES), com 6,61%; a Secretaria de Estado de Ciência e Tecnologia e Inovação (Seciteci) com 5,78%; e a Secretaria de Educação (Seduc) com 5,18%.
No caso das empresas públicas, a Empresa Mato-grossense de Tecnologia da Informação (MTI) está com índice considerado crítico, 8,22% dos servidores do órgão ainda não se recadastraram. A Central de Abastecimento do Estado de Mato Grosso S.A. (Ceasa), tem 5% dos servidores inadimplentes, e a Empresa Matogrossense de Pesquisa, Assistência e Extensão Rural (Empaer) com 4,32%.
Recadastramento
Ao abrir a página da Seges, disponível no endereço www.gestao.mt.gov.br o servidor deve clicar na opção “Recadastramento de Servidores”. A partir deste ponto o funcionário já estará navegando na página do recadastramento. Na próxima página, ele escolherá entre as opções “Servidor Público” ou “Empregado Público”.
É importante ressaltar que não será permitida a utilização de e-mail setorial, apenas e-mail pessoal, ou institucional que seja de uso particular.
Na etapa final, a confirmação de vínculo deve ser feita pela chefia imediata, que é a pessoa que está diretamente ligada hierarquicamente ao servidor. O funcionário deve editar as informações de vínculo e adicionar a matrícula do chefe imediato para que ele realize a validação.
Ao final do processo, é importante verificar a validação da chefia imediata e concluir o recadastramento, emitindo assim o comprovante de regularidade no recadastramento de 2017. Em caso de dúvidas ou problemas, o servidor deve procurar o setor de Recursos Humanos do órgão de atuação.