Bancários de Rosário Oeste e região entram em greve por tempo indeterminado
A decisão foi tomada em assembleia geral da categoria realizada na última quinta-feira (01/09)
A decisão foi tomada em assembleia geral realizada na última quinta-feira (01/09) e segue a orientação do Comando Nacional dos Bancários.
De acordo com os bancários, a ausência de avanços na mesa de negociação com a categoria levou os funcionários dos bancos a greve que vai pressionar os banqueiros a atender as reivindicações dos profissionais.
Eles pedem reajuste salarial de 14,78%, além de vale-alimentação, auxílio educação e melhores condições de trabalho, como prevenção de assalto e sequestro.
A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou uma proposta de reajuste de 6,5%, que acabou sendo rejeitada pelos bancários durante a assembleia.
Em nota, o presidente do Sindicato dos Bancários de Mato Grosso, Clodoaldo Barbosa, disse que a proposta dos banqueiros impõe prejuízos e perdas salariais à categoria.
Serviços
Em Rosário Oeste, com os bancos em greve o serviço de atendimento aos clientes foi interrompido, mas os serviços bancários realizáveis através de terminal eletrônico continuam normalmente. Esses clientes também poderão realizar transações bancárias em casas lotéricas e através de internet banking.
Veja as reivindicações dos bancários:
-Reajuste salarial de 14,78%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação.
-PLR de três salários mais R$ 8.317,90 fixos para todos.
-Piso salarial de R$ 3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
-Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$ 880,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
-Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
-Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
-Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
-Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
-Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, como determina a legislação.
-Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
-Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).